
千万不要陷入“杜兰特来了我们就冲这两年”的思维误区。火箭队应该更注重年轻球员的成长潜力,而非仅依赖一位球星。想想吸引杜兰特的原因,思考上赛季西部第二的因素,摒弃短视的看法。即便争冠需要在短期内取得突破,也必须依赖年轻球员的提升和发展,以避免未来技术和局限性的问题。
杜兰特的加盟应该被看作是担任导师的角色,而非简单地为了夺冠。尽管上赛季未能进入附加赛,本赛季取得西部第二已是意外之喜。杜兰特可以帮助年轻球员进步,有可能带领球队进入季后赛甚至冲击西部决赛。但目前的目标并非急于获胜,管理层会谨慎行事。
无论杜兰特在球队多久,他都可以扮演良师益友的角色。年轻球员们可以从他那里学到很多,并希望他能长久留在火箭成为投篮教练。火箭队的成功与否将取决于年轻球员阿门的进步速度。如果他能快速成长,成为球队核心,那么火箭才能真正提升上限,同时考虑交易申京换取团队型中锋。只有这样,杜兰特再次融入球队体系,争夺总冠军才有希望。
展开剩余34%火箭与杜兰特商讨续约合同,但管理层更倾向于签下1年的合同,以观察其表现。在续约方面需要权衡放弃其他球员的风险。完成简短休赛期工作后,火箭队将先进行40场比赛,然后考虑中期交易。对于球员白魔谢破德,这段时间至关重要,他有机会成为重要替补球员,或被交易。
火箭队应该重视防守能力出色的双能卫,而非只追求射手。一个不错的外线防守球员可以减轻阿门的负担,使他有更多精力投入进攻。有效的团队建设和合理的战术安排将为火箭队带来成功的未来。
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